Sprint HR
PROPUESTA DE VALOR
Ayudamos a CEO’s y CHRO’s de empresas medianas y grandes a transformar sus áreas de recursos humanos en socios estratégicos, agentes de innovación y líderes de transformación organizacional; a través de un enfoque centrado en las personas.
Transforma tu área de recursos humanos en una semana.
Lo hacemos de la forma más ágil, profunda y efectiva con nuestro modelo de Design Sprint 2.0
¿QUÉ ES UN SPRINT?
Un Design Sprint es un proceso de 4 días en el que permite resolver grandes retos de negocio, validar ideas y crear productos y servicios maximizando las posibilidades de éxito
¿COMO LUCE UN SPRINT?
¿Estás listo para transformar tu área de Recursos Humanos?
CASOS DE ÉXITO DE UN DESIGN SPRINT
INDUSTRIA: Desarrollo de Software
Lugar: México
WIZELINE generó un sprint, con un equipo multidisciplinario su experiencia de onboarding con nuevos empleados que vienen a México de otras partes del mundo.
CONTEXTO
WIZELINE es una empresa de desarrollo de software basada en Guadalajara. Contratan apróxiamdamente a 60 personas al mes en distintos lugares del mundo que no saben nada de México.
DESAFÍOS
No tienes una segunda oportunidad para generar una buena primera impresión. Con este mantra el equipo trabajó durante 5 días para diseñar una experiencia que considerara as barreras culturales, legales y de lenguaje para integrara a 60 personas cada mes la compañia; y generar una gran experiencia emocional para los nuevos empleados.
¿CÓMO AYUDÓ EL SPRINT?
Diseñaron una experiencia emocional para los nuevos empleados
A partir de un mapa emocional basado en la empatía de nuevis colaboradores diseñaron la mejor experiencia posible para los primeros días WIZELINE. Consideraronlos retos de migración, adaptación cultural y de leguaje para incorporar nuevo talento.
El equipo del SPRINT estuvo integrado por 10 personas de RH, Office Managers, Customers Relationships, ventas, marketing e ingeniería.
RESULTADOS
Después del SPRINT, WIZELINE implementó el proceso diseñado y lo evaluaron con 60 personas. A partir de ese proceso, ajustaron algunos detalles y tienen ahora una gran experiencia de on boarding para todos sus nuevos colaboradores.
¿Por qué intentar un Design Sprint para innovar tu área de Recursos Humanos?
- Alinea a los equipos de trabajo en los retos más desafiantes de los proyectos.
- Descubre una gran cantidad de soluciones, además de que democratiza el proceso de decisión.
- Crea y valida un prototipo de alta fidelidad en sólo cuatro días.
- Es un proceso probado y validado en todo el mundo para crear más soluciones y validarlas con usuarios reales
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