Cada vez más rápido las áreas de recursos humanos, a las cuales tradicionalmente se les había encasillado en áreas centradas en procesos y trámites, se abren camino para transformarse en equipos de trabajo ágiles capaces de resolver problemas organizacionales y ser piezas fundamentales de innovación y estrategia para el desarrollo empresarial.

Especialmente en los tiempos actuales, donde la realidad nos ha demostrado dramáticamente que los entornos sociales y organizacionales son volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, las instituciones deben de capitalizar ágilmente las enormes oportunidades que los equipos de recursos humanos tienen frente a ellos para impulsar el logro de mejores resultados de las empresas.

Problemas e innovación

Resolver problemas de forma innovadora y tomar decisiones claras es lo que separa a los mejores líderes y equipos de recursos humanos de todos los demás. Sin embargo, cuando queremos utilizar la creatividad y el pensamiento crítico en la forma en la que abordamos los retos y problemáticas que tenemos, es muy fácil sentirnos perdidos, distraer el enfoque y caer dentro de trampas de discusiones inútiles, inconclusas y sin una estructura efectiva.

Por consecuencia, los proyectos se estancan, los equipos pierden energía, y mucho de lo que resulta está fuera de los recursos que tenemos disponibles; derivando en estrategias, servicios y procesos que serán implementados tarde, cargados de responsabilidades y actividades ociosas y sin un destino claro y alineado a la resolución de un problema y al logro de un objetivo.

Nos cuesta mucho innovar en la resolución de problemas porque muchas veces lo intentamos hacer de una manera no estructurada, abierta y sin un proceso claro.

¿Por qué un HR Strategy Workshop?

HR Strategy Workshop hace que los equipos de recursos humanos identifiquen y solucionen problemas de una organización, mediante un proceso estructurado y ordenado de ideación, innovación y creatividad.

A través de esta herramienta los equipos de trabajo de áreas de capital humano se convierten en ágiles identificadores de problemas y son capaces de encontrar direcciones correctas para tomar decisiones de una manera sencilla, ágil y responsable.

Los principios que rigen a HR Strategy Workshop son:

• Trabajo individual, pero colaborativo
• Resultados tangibles son mejores que discusiones improductivas
• Empezar es mejor que estar siempre en lo correcto
• Creatividad no desbordada

¿Qué es un HR Strategy Workshop?

Es una sesión de trabajo relámpago de menos de 3 horas, en la cual se reúne un equipo de trabajo de recursos humanos con el objetivo de generar acciones concretas para resolver cualquier desafío que tenga una empresa.

HR Strategy Workshop logra que, de una manera estructurada y sin discusiones abiertas, se acuerde en un corto tiempo, soluciones concretas y perfectamente accionables y capaces de ser implementadas en el corto plazo.

HR Strategy Workshop se centra en lo siguiente:

1. Identificar individualmente los problemas a resolver
2. Socializar los problemas identificados
3. Alinear y priorizar los problemas
4. Estandarizar desafíos
5. Idear alternativas de solución
6. Priorizar soluciones
7. Decidir alternativas a ejecución
8. Hacer las soluciones accionables

¿Cómo se realiza un HR Strategy Workshop?

Presencial o remoto

• De manera presencial o remota. La herramienta está diseñada para ser realizada en sitio o a distancia, lo cual permite ser muy adaptable a las estrategias de trabajo a distancia que actualmente muchas empresas realizan.

En tiempo récord

• Se realiza en un lapso de 90 minutos a 3 horas, lo cual evita la resistencia de personas que cuentan con poco tiempo disponible en sus actividades laborales. Además, potencializa la participación de las personas al enfocar que en este poco tiempo se pueden resolver problemas de manera real.

Participación total

• La estructura del Workshop permite que todas las personas estén en igualdad de condiciones, la metodología quita cualquier sesgo de personalidad o rol de jerarquía, lo cual impulsa el sentido de pertenencia y colaboración de todos los participantes.

Desarrolla innovación

• A través de la generación de ideas profundas y diversas de todos los participantes. Suma aportaciones de valor desde la perspectiva de cada persona.
• Impulsa la creatividad de todos los participantes, al quitar la presión de sobre las ideas que las personas tienen y su medio para expresarlas, los participantes se sienten cómodos con sus pensamientos creativos.
• Se genera un ambiente relajado y libre de tensiones en el Workshop, al ser una herramienta estructurada para avanzar rápido y sin discusiones que alargan las reuniones de trabajo y afectan la comunicación del equipo.
• Especialmente diseñado para equipos de recursos humanos de alto impacto y que se encuentran en posiciones de transformar a sus organizaciones.

HR Strategy Workshop en VUCA

En VUCA hemos desarrollado esta herramienta como respuesta a los retos que diariamente se le presentan a las áreas de recursos humanos; tratamos de impulsar no solo la innovación en la resolución de problemas, sino que buscamos genuinamente transformar a las organizaciones a través de la agilidad, adaptabilidad y capacidad de los equipos de recursos humanos.

Si te interesa desarrollar esta un HR Strategy Workshop dentro de tus equipos de trabajo, puedes dar clic aquí para que, mediante una llamada de descubrimiento, te podamos detallar cómo podemos ayudarte en los retos actuales que tienes.

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