
Nosotros

Vuca es un acrónimo anglosajón que comenzó a usarse en la segunda mitad del Siglo XX para referirse a las características del nuevo orden internacional: Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo. En la actualidad, se utiliza para describir el entorno de cambio permanente e incertidumbre que enfrentan las organizaciones.
Nosotros concebimos los con textos VUCA como una oportunidad para el crecimiento, el aprendizaje y la mejora continua de las organizaciones y las personas.

En Vuca creemos que es indispensable para las empresas poner al factor humano en el centro: que el grado de bienestar de las personas está íntimamente ligado con su productividad y desempeño profesional, algo posible sólo a través de una cultura organizacional estructurada, transparente y consolidada.

Nosotros concebimos los con textos VUCA como una oportunidad para el crecimiento, el aprendizaje y la mejora continua de las organizaciones y las personas.




¿Estás listo para transformar tu área de Recursos Humanos?
Artículos de Blog y Noticias
5 factores que afectan la experiencia del empleado en los procesos de reclutamiento y selección
Por Daniela Quezada. Welfare Trainee en VUCA. ¿Alguna vez durante tu trayectoria profesional has aplicado…
Identifica la experiencia de tus empleados con Employee Journey Map
A partir de la popularización del concepto de Employee Experience, se ha vuelto fundamental identificar y…
HR Strategy Workshop: una poderosa herramienta para innovar dentro del área de recursos humanos
Cada vez más rápido las áreas de recursos humanos, a las cuales tradicionalmente se les…
Antes que empleados, personas; aunque a veces se nos olvide
“Las personas olvidarán lo que dijiste y lo que hiciste, pero nunca olvidarán cómo las…